Обсудим повышение зарплат на работе?
Прочитал я тут тред девушки, которая работала копирайтером в Додо. Её уволили и за 2 года работы, зарплату не повышали, хоть обещали делать это каждые пол года. Тред тут.
Если коротко:
— взяли без опыта на позицию креативного копирайтера
— работала самозанятой
— писала тексты, допуская ошибки, но корректора в команде нет, поэтому прилетало
— работала хорошо, но зарплату не повышали
— потом прошлый год, сначала все испугались, но общепит вырос, денег у Додо стало больше, но ЗП всё равно не подняли
— сделали внутреннее креативное агентство
— зарплату повысили после «или я ухожу», но перевели на позицию аккаунта проектов
— всё было клёво, хоть не без косяков
— в феврале 23 года её уволили одним днём без причин
— «но и хер с ним, у меня уже было своё небольшое ивент-агентство»
— удалили из корпоративного чата девушку только через 8 месяцев, а написав такой тред она нарушила NDA, о чём сама же говорит в самом начале
В комментариях потрясающий расцвет социализма. Где демоническая компания Додо выжимает всё из своих сотрудников, не повышает зарплаты, на ГПХ увольняют, в работе не помогают, все директора друг друга ублажают. Не идите в найм.
У меня чутка другой взгляд на взрослый мир отношений работодателей и наёмных сотрудников. Мало того, что в нём никто никому ничего не должен, сверх прописанного в контракте, так и постоянное повышение ЗП мне видится странным приколом, если честно. Это что-то из привычек жирных IT-сфер.
Но. Работая по ГПХ нужно учитывать реальность и все риски, где тебя могут уволить без причин одним днём. Мир такой.
Работая копирайтером и совершая ошибки в текстах, логично ожидать, что работодателю это нравиться не будет. Я могу допускать ошибки в своём блоге в своих текстах, чё вы мне сделаете? Но если наёмный человек будет писать с такими же проблемами, у меня возникнут к этому вопросики.
В любом крупной компании внутри будут разные ЛПРы и разные интересы «группировок». Это чуть ли не норма. Политика появляется в в любом коллективе, который состоит из 3+ человек. Не говоря уже о десятках и сотнях сотрудников.
Я опустил часть косяков о которых девушка сама же и пишет, но моя жизнь в интернете и в трудовых отношениях научила меня одной важной штуке. Сотрудник всегда уверен, что он большой молодец и только на нём держится компания. Чем бы он или она не занимались. Не спорю, все важны и нужны. Но реальность такова, что люди, как правило, себя переоценивают.
Мне доводилось расставаться с людьми, которые «Ну просто чутка сорвали дедлайн, но сделали всё хорошо», а по факту, работу нужно было полностью переделывать. Не знаю ситуации и не собираюсь судить, просто взгляд со стороны.
Можно ли выносить такое в паблик при подписанном NDA? Ну, каждый решает сам.
Является ли это прямым следствием токсичной среды и ужасных условий работы в компании? Тоже вряд ли. Но комментаторам обычно жалко бедного уволенного копирайтера, когда идёт речь о противостоянии с большой компанией.
Такие дела. Давайте делиться в комментариях, кто где работал в плохих местах. У меня вот везде было классно и я благодарен всем работодателям. А тем, кому не благодарен, те уже закрылись давно
Прочитал я тут тред девушки, которая работала копирайтером в Додо. Её уволили и за 2 года работы, зарплату не повышали, хоть обещали делать это каждые пол года. Тред тут.
Если коротко:
— взяли без опыта на позицию креативного копирайтера
— работала самозанятой
— писала тексты, допуская ошибки, но корректора в команде нет, поэтому прилетало
— работала хорошо, но зарплату не повышали
— потом прошлый год, сначала все испугались, но общепит вырос, денег у Додо стало больше, но ЗП всё равно не подняли
— сделали внутреннее креативное агентство
— зарплату повысили после «или я ухожу», но перевели на позицию аккаунта проектов
— всё было клёво, хоть не без косяков
— в феврале 23 года её уволили одним днём без причин
— «но и хер с ним, у меня уже было своё небольшое ивент-агентство»
— удалили из корпоративного чата девушку только через 8 месяцев, а написав такой тред она нарушила NDA, о чём сама же говорит в самом начале
В комментариях потрясающий расцвет социализма. Где демоническая компания Додо выжимает всё из своих сотрудников, не повышает зарплаты, на ГПХ увольняют, в работе не помогают, все директора друг друга ублажают. Не идите в найм.
У меня чутка другой взгляд на взрослый мир отношений работодателей и наёмных сотрудников. Мало того, что в нём никто никому ничего не должен, сверх прописанного в контракте, так и постоянное повышение ЗП мне видится странным приколом, если честно. Это что-то из привычек жирных IT-сфер.
Но. Работая по ГПХ нужно учитывать реальность и все риски, где тебя могут уволить без причин одним днём. Мир такой.
Работая копирайтером и совершая ошибки в текстах, логично ожидать, что работодателю это нравиться не будет. Я могу допускать ошибки в своём блоге в своих текстах, чё вы мне сделаете? Но если наёмный человек будет писать с такими же проблемами, у меня возникнут к этому вопросики.
В любом крупной компании внутри будут разные ЛПРы и разные интересы «группировок». Это чуть ли не норма. Политика появляется в в любом коллективе, который состоит из 3+ человек. Не говоря уже о десятках и сотнях сотрудников.
Я опустил часть косяков о которых девушка сама же и пишет, но моя жизнь в интернете и в трудовых отношениях научила меня одной важной штуке. Сотрудник всегда уверен, что он большой молодец и только на нём держится компания. Чем бы он или она не занимались. Не спорю, все важны и нужны. Но реальность такова, что люди, как правило, себя переоценивают.
Мне доводилось расставаться с людьми, которые «Ну просто чутка сорвали дедлайн, но сделали всё хорошо», а по факту, работу нужно было полностью переделывать. Не знаю ситуации и не собираюсь судить, просто взгляд со стороны.
Можно ли выносить такое в паблик при подписанном NDA? Ну, каждый решает сам.
Является ли это прямым следствием токсичной среды и ужасных условий работы в компании? Тоже вряд ли. Но комментаторам обычно жалко бедного уволенного копирайтера, когда идёт речь о противостоянии с большой компанией.
Такие дела. Давайте делиться в комментариях, кто где работал в плохих местах. У меня вот везде было классно и я благодарен всем работодателям. А тем, кому не благодарен, те уже закрылись давно
Сегодня меня удалили из неофициального чата креативной команды Додо Пиццы в ТГ под предлогом «НДА», и я решила рассказать о том, как работалось в УК(управляющей компании) и как меня уволили. Лайк, шер, додстер. Погнали!