Почти всегда обучение в «наших краях» максимально оторвано от реальности.⠀Ты можешь офигенно знать, как что-то сделать, но совершенно не уметь это делать. В последнее время вижу огромную разницу между «знать» и «уметь».
В педагогике даже существует термин ЗУН — знания, умения, навыки.⠀
Если рассматривать курсы, обычно всё крутится только вокруг Знаний. Знания даются, а их воплощение отсутствует.⠀На проверке домашних работ нашего курса Adcanced вижу это регулярно. Я могу трижды объяснить и повторить методику, но часть студентов всё равно сделает так, как им хочется.⠀
И тут я подхожу к основной теме поста. Точнее обучению менеджменту. Менеджмент, на мой взгляд, предмет исключительно практический. Я могу прочитать сотню книг по тайм-менеджменту, но пока хоть раз не попробую составить календарь, не пойму, что это такое.⠀
А менеджеров сегодня не хватает. Проектных менеджеров, которые умеют управлять проектами. Не просто управлять простыми проектами, а выходить из пиздецов.⠀
Основная разница между опытным менеджером и новичком только в количестве ошибок, которые они совершили.
