Какими способами можно организовать smm-продвижение малому бизнесу при минимальном бюджете? Когда не получается нанять крутого специалиста или обратиться в агентство.
DNative Ask
Зарегистрируйтесь, чтобы задавать вопросы, отвечать на вопросы людей и общаться с другими специалистами.
Dnative Ask — крупнейшее SMM-комьюнити, где мы помогаем друг другу, делимся советами и экспертизой и публикуем кейсы.
Забыли пароль? Пожалуйста, введите свой адрес электронной почты. Вы получите ссылку и создадите новый пароль по электронной почте.
Please briefly explain why you feel this question should be reported.
Please briefly explain why you feel this answer should be reported.
Please briefly explain why you feel this user should be reported.
Какими способами можно организовать smm-продвижение малому бизнесу при минимальном бюджете? Когда не получается нанять крутого специалиста или обратиться в агентство.
Либо самостоятельно, либо работать со стажёрами, которые делают первые работы бесплатно или очень дёшево
Согласна. И в обоих случаях стоит самим изучить основы, благо в открытом доступе полно материала.
Возьмите несколько консультаций у опытного специалиста, который с вами вместе все по полочкам разложит и поможет организовать работу.
У меня есть кейс, например, с 300 подписчиков до 9000, без накруток, за 2 года и 7 консультаций. Или небольшой рост подписчиков, но несколько чеков 400-800к (дизайнер интерьера) ☺️
Я глубоко и полностью убеждён в том, что малому бизнесу не стоит делегировать SMM до момента, пока он реально не может нанять на это хорошего специалиста. Иначе будут, скорее всего, выброшены деньги и время.
На старте всё надо делать руками самостоятельно. Это даст и понимание специфики и будет проще контролировать подрядчиков в дальнейшем, и бюджет сэкономите и продвижение будет лучше)
Не у всех есть талант к написанию текстов и созданию визуала. Часто клиент делает СММ сам ручками так плохо, что лучше бы вообще никак.
Часто, но не всегда. Можно чуток подучиться и будет уже норм)
Как вариант — заказать стратегию пошаговую к опытного смм и делать по ней. либо делегировать начинающему, но при этом жестко его контролировать и внедрять отчётность.